據(jù)新華社消息，13日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。這是職工法定退休年齡自上世紀50年代確定后，70多年來首次進行調(diào)整。除延遲法定退休年齡外，決定將調(diào)整職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，從2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

隨著人口老齡化程度的加深，我國勞動人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重要變化，這也就意味著創(chuàng)造社會財富的勞動力群體也在改變，這一變化與延遲法定退休年齡的改革措施，有著怎樣的聯(lián)系呢？